Prévoyance et mutuelle

• Prévoyance
  • régime non obligatoire, taux fixé avec l’organisme de prévoyance
  • destiné à financer :
    • Les indemnités complémentaires de la prévoyance (maladie, accident de travail)
    • Les rentes (invalidité, incapacité, décès)
• Mutuelle : obligatoire depuis le 1er janvier, financée au minimum à 50 % par l’entreprise
• Portabilité : depuis le 01/06/2015 à titre gratuit pour le salarié pendant max 12 mois