5,10 % x 98,25 % du salaire brut
+ part patronale des cotisations de prévoyance (hors garantie maintien de salaire)
+ part patronale des cotisations de mutuelle
+ divers (indemnités rupture conventionnelle, indemnités journalières de la sécu, de chômage, revenus du patrimoire, des produits de placements, etc)
“Déductible” car déductible du « revenu net imposable »