Le salaire de base

• Code du travail : en principe, ne peut légalement pas être inférieur au SMIC (1 466,62 € en 2016) pour un salarié. Dérogations :
  • Salarié mineur
  • Contrat pro / apprentissage
  • VRP
• Convention collective : coefficient x valeur du point
• Contrat de travail : « libre » négociation entre employeur et employé
• Pas d’indexation du salaire et de ses accessoires sur le SMIC