Éléments variables de la paie (2/3)

• Ancienneté : pas d’obligation légale
  • donc conventionnelle ou contractuelle
• Heures supplémentaires (si temps plein) / complémentaires (si temps partiel) :
  • Contingent annuel
  • Majoration minimum (financière ou en temps de repos)
• Compléments divers : conventionnels, contractuels (en fonction du diplôme, de l’expérience, du métier, etc)
• Sujétions
• Avantages en nature